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1.國外引薦又有新發展，日前洽談一位國外夥伴，他本身也是幾個廣告站(PTC)的管理者(Admin)，經過幾次遊說之後，終於願意加入，也同意一起推廣團隊的英文文案網頁！
（最重要的是，他會把文案放到他的廣告站裡面，無形中幫團隊打廣告不須要付費！！而且本身他也是有相當豐富的名單與推廣技巧，也許因為他的加入，會讓團隊的運作跟加入的人更為廣泛，所以這次的引薦策略算是成功！大家一起加油！！！）
2.有鑑於團隊日漸擴大，人員加入的速度相當的快，為提昇團隊品質與維護所有對夥伴權益與發揮團隊精神，團隊公告最新的排線與儲備新人計畫，請至會員須知查看！（也是因為夥伴增加下線的速度持續加快，如果不改善品質，將會影響夥伴的工作量，變得更繁重！未來不見得想加入團隊就可以加入喔！我們會慎重考量而不是加入後影響團隊的進行速度！）我們期望的是培養經營團隊，讓每位夥伴不但可以有獨當一面的領導風格，也都可以網路市場賺到錢為最高原則！
3.每週週報的發放：針對團隊每週的大事發佈週報給夥伴。
（請將團隊專屬對外的信箱紀錄到你常用的名單內： TOP團隊-NPS計畫 <nps.gina@gmail.com>）
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號外！號外！團隊夥伴Anne把團隊的新版英文案分享給他的一位國外朋友，不過他之前已經加過了～但，Anne跟他分享團隊的運作方式，他覺得很棒，所以重新加到Anne這邊，決定一起跟團隊運作！
這個案例代表，目前NPS計畫雖然在國際間運作多年，但很多人加過不一定會玩，但是透過我們的分析與團隊運作都可以獲得相當的認同。所以～推廣國際市場的趨勢是在必行，而且人數將因為這些國際友人的加入將會有倍增的效果！！
請各位一定要加快腳步～還不是很清楚制度的夥伴一定要了解。還有認識的夥伴在外面遊蕩或尋找其他計畫的人，你一定要分享給他，我們團隊的成果！
所謂好東西要跟好朋友分享～最近真的越來越多人在打探NPS計畫，TOP團隊成為國內第一大團絕對不是夢想，所以一句話！衝阿～～～
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1.國外引薦又有新發展，日前洽談一位國外夥伴，他本身也是幾個廣告站(PTC)的管理者(Admin)，經過幾次遊說之後，終於願意加入，也同意一起推廣團隊的英文文案網頁！
（最重要的是，他會把文案放到他的廣告站裡面，無形中幫團隊打廣告不須要付費！！而且本身他也是有相當豐富的名單與推廣技巧，也許因為他的加入，會讓團隊的運作跟加入的人更為廣泛，所以這次的引薦策略算是成功！大家一起加油！！！）
2.有鑑於團隊日漸擴大，人員加入的速度相當的快，為提昇團隊品質與維護所有對夥伴權益與發揮團隊精神，團隊公告最新的排線與儲備新人計畫，請至會員須知查看！（也是因為夥伴增加下線的速度持續加快，如果不改善品質，將會影響夥伴的工作量，變得更繁重！未來不見得想加入團隊就可以加入喔！我們會慎重考量而不是加入後影響團隊的進行速度！）我們期望的是培養經營團隊，讓每位夥伴不但可以有獨當一面的領導風格，也都可以網路市場賺到錢為最高原則！
3.每週週報的發放：針對團隊每週的大事發佈週報給夥伴。
（請將團隊專屬對外的信箱紀錄到你常用的名單內： TOP團隊-NPS計畫 <nps.gina@gmail.com>）
（最重要的是，他會把文案放到他的廣告站裡面，無形中幫團隊打廣告不須要付費！！而且本身他也是有相當豐富的名單與推廣技巧，也許因為他的加入，會讓團隊的運作跟加入的人更為廣泛，所以這次的引薦策略算是成功！大家一起加油！！！）
2.有鑑於團隊日漸擴大，人員加入的速度相當的快，為提昇團隊品質與維護所有對夥伴權益與發揮團隊精神，團隊公告最新的排線與儲備新人計畫，請至會員須知查看！（也是因為夥伴增加下線的速度持續加快，如果不改善品質，將會影響夥伴的工作量，變得更繁重！未來不見得想加入團隊就可以加入喔！我們會慎重考量而不是加入後影響團隊的進行速度！）我們期望的是培養經營團隊，讓每位夥伴不但可以有獨當一面的領導風格，也都可以網路市場賺到錢為最高原則！
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（請將團隊專屬對外的信箱紀錄到你常用的名單內： TOP團隊-NPS計畫 <nps.gina@gmail.com>）
號外！號外！團隊夥伴Anne把團隊的新版英文案分享給他的一位國外朋友，不過他之前已經加過了～但，Anne跟他分享團隊的運作方式，他覺得很棒，所以重新加到Anne這邊，決定一起跟團隊運作！
這個案例代表，目前NPS計畫雖然在國際間運作多年，但很多人加過不一定會玩，但是透過我們的分析與團隊運作都可以獲得相當的認同。所以～推廣國際市場的趨勢是在必行，而且人數將因為這些國際友人的加入將會有倍增的效果！！
請各位一定要加快腳步～還不是很清楚制度的夥伴一定要了解。還有認識的夥伴在外面遊蕩或尋找其他計畫的人，你一定要分享給他，我們團隊的成果！
所謂好東西要跟好朋友分享～最近真的越來越多人在打探NPS計畫，TOP團隊成為國內第一大團絕對不是夢想，所以一句話！衝阿～～～
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【TOP團隊快報】因應幾個國外團隊Leader的要求及NPS官網Admin的採納T.O.P團隊的英文版文案為其網站說明 團隊已新增英文文案的內容 多了幾個操作流程及說明。這將會對目前T.O.P團隊運作海外市場一個很大的優勢與爆發力 請夥伴持續推廣且如果您有認識國外友人也在經營網賺者，請將團隊英文網站寄給對方了解，將會有助他的了解與運作！
（針對此次的操作流程翻譯工程，相當感謝團隊夥伴 Paul及Anne的協助，目前團隊對外的幾位外交人員也陸續到位，準備迎接國際夥伴的參與）
近期將會有另一新的震撼消息，等一切明朗後會再行通告！總之T.O.P團隊運作速度已逐步加速，未跟上腳步的夥伴或尚在考慮未加入的網友，敬請把握時機，盡快找尋T.O.P團隊的夥伴了解制度與運作方式！從台灣出發，領導國際網賺市場，實現引薦老外當下線的夢想！網賺不再只是老外的天下！重點是你跟上了嗎？
（針對此次的操作流程翻譯工程，相當感謝團隊夥伴 Paul及Anne的協助，目前團隊對外的幾位外交人員也陸續到位，準備迎接國際夥伴的參與）
近期將會有另一新的震撼消息，等一切明朗後會再行通告！總之T.O.P團隊運作速度已逐步加速，未跟上腳步的夥伴或尚在考慮未加入的網友，敬請把握時機，盡快找尋T.O.P團隊的夥伴了解制度與運作方式！從台灣出發，領導國際網賺市場，實現引薦老外當下線的夢想！網賺不再只是老外的天下！重點是你跟上了嗎？
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【TOP團隊快報】民國百年 氣象萬新 ！T.O.P團隊 向大家祝個新年快樂 ！
在這個時候，又有一件好消息要跟大家報告： 正所謂 『博個好彩頭 今年好運多』 ！NPS官網繼採納團隊英文文案的推廣福利外，再次給我們一次『實質的鼓勵』， 就是頒發推廣獎金給T.O.P團隊 當然幹部群也不貪功 因為這是團隊整體功勞。因此幹部們，決定將這個獎勵分給大家！現在獎金都在各組組長的手上，他們會因夥伴平日的表現 斟酌考慮發放。希望大家，不要以為這是天上掉下來的禮物，還是要兢兢業業的推廣，讓NPS官網 『福利給不完 我們獎金拿不完！！』福氣啦！！～
2.夥伴週獎金紀錄新增領款證明！(請往下拉)
在這個時候，又有一件好消息要跟大家報告： 正所謂 『博個好彩頭 今年好運多』 ！NPS官網繼採納團隊英文文案的推廣福利外，再次給我們一次『實質的鼓勵』， 就是頒發推廣獎金給T.O.P團隊 當然幹部群也不貪功 因為這是團隊整體功勞。因此幹部們，決定將這個獎勵分給大家！現在獎金都在各組組長的手上，他們會因夥伴平日的表現 斟酌考慮發放。希望大家，不要以為這是天上掉下來的禮物，還是要兢兢業業的推廣，讓NPS官網 『福利給不完 我們獎金拿不完！！』福氣啦！！～
2.夥伴週獎金紀錄新增領款證明！(請往下拉)
12/30訊息
【TOP團隊快報】目前收到一個振奮的消息， NPS官網為了鼓勵我們，特別採用我們的團隊製作的英文文案來做為他的代表。這意思代表：官網肯定我們文案的內容且以後國外的網友就會經由我們的團隊網頁，來尋求加入，更代表我們在國際市場的通路上，又打開了一道門。未來由『國人領導，反攻國際市場』的這番大事業，將落在我們肩上！期望將有更多的國際友人加入且一同運作，畢竟網賺市場，國外人士還是比較熟習，所以他們的操作方式將會更加積極，所以希望更大！！同時官網也表示，我們本身必持續推廣，一旦發現停滯，將取消我們這個權利！因此，我們還是要持續我們的推廣工作，且要借力使力，以最快的速度，擴充我們的組織！讓大家都可以趕快享受到財富～
